知行并进，
，，成长有径：公司2025年度研发技术岗职称评定考核圆满收官
！！！

12月15日至12月19日
，，，，公司2025年度研发技术岗职称评定考核顺利举行，，，考核分为理论和实操两部分。。本次评定考核既是对知行合一技术能力的精准度量，，，也是对人才梯队体系的深化构建
，，，更是对创新驱动战略的生动实践。。。
。

一、、、
、理论绘蓝图，，，笔试展功底

12月15日，
，，，研发技术岗理论考试成功举办。
。理论考试采取线上+线下的考核形式，，紧密结合专业水平和业务实际，
，
，共计62人参加
，，，3人线上参与，，，涵盖了C01事业部、、C02项目部等8个业务部门。。公司人力行政部门领导参与巡考监督
，，，，确保公平公正。。 

理论考试基于部门职能、、、专业方向与职级差异，
，
，构建了差异化的命题方向。
。考试前
，，，
，研发人员凝神静思、
、
、翻阅笔记，，，，扎实的准备都将转化为作答时的沉着自信。
。考试现场
，，，精心设计的答卷兼具基础原理的考察与疑难问题的辨析。。。
。考试结束后
，
，
，，试卷被封存并交由人力行政部和相关部门领导阅卷评分
。。此次考试并非终点，，
，而是查漏补缺的新起点，，希望大家考后及时复盘，，做到以考促学，，
，，共同打造学习型组织
。。。

二、、
、、实践夯基石，，实战出真章

12月15日-12月19日，，，为期5天的实操考试也顺利收官
，，，人力行政部全程监考。。。。纸上得来终觉浅，，本次实操紧贴部门实际业务
，，，，全面考察研发人员在日常工作中运用专业工具解决问题的综合能力
，，，，旨在验证从专业知识到现实生产力间的转化。。
。。让我们一睹现场风采！
！

· 机械专业现场，
，，研发人员需要借助三维设计与仿真分析软件，，，，完成从设计到落地的全流程工作。。。

· 电气专业现场
，，，研发人员需要借助电路设计与程序编码软件，
，完成从静态到动态的赋能工作。。。。

· 工艺专业现场，，研发人员需要借助数据平台与制备流程，，
，完成从调试到优化的提效工作。。。

此外，，，软件、、光学与视觉等专业的研发人员也在专业场景中绽放光彩，
，，，展现出卓越的“知行合一”能力。。。。

三、、、
、校招生定岗，，，锋芒鉴成长

在此次评定中，，一批新生力量格外引人注目——24届校招生。
。。经过一年多的培养与历练，，，，他们迎来了职称评定的专业考核，，，也写出了令人满意的答卷。。

从校园到车间，
，
，从图纸到产线，，校招生以扎实的理论基础和出色的实践能力，
，，深耕业务精钻技能，，，，加速成长蜕变。。。未来他们将持续创造价值，，实现自我突破，，，，为公司注入创新动能。
。

本次职称评定工作倡导晋升有标准
，，成长有路径
，，，发展有空间，，，一批批技术骨干和新生力量在考核中脱颖而出
。。。。后续，，，公司将持续优化人才培养体系，，，，拓宽职业发展通道，，全力托举人才发展，
，，，让更多优秀员工，，，，在这里找到舞台、、
、实现价值，，与公司共同成长!